體育播報8月29日宣 《郵報》發(fā)文談曼聯管理問題時，對拉特克利夫的一系列決策提出了批評。
文章稱，早在今年三月，拉特克利夫接受《電訊報》專訪談到他與阿莫林之間的關系時，他表示：“每次去訓練基地，我都會和阿莫林聊聊。我會坐下來和他一起喝杯咖啡，告訴他哪里出了問題……而他會當著我面說f*** off，我喜歡他。”
五個月后再回顧這段話，可以感受到其中的深意以及它對如今曼聯的影響。拉特克利夫肯定不喜歡周三晚在格林斯比發(fā)生的事，你也不得不懷疑拉爵高價收購俱樂部股份后的18個月里是否享受過任何一刻。他已經在這里投入了超過13億鎊來修復這座破舊的城堡，維護成本如此高昂，然而還是每周都有新問題出現。
過去一年半里，曼聯所做的決策幾乎沒讓人感受到信心，與此同時，球隊在英超的排名也在不斷下滑。到底誰受益了？格雷澤家族。我們可以想象，他們非常喜歡拉爵。通常像格雷澤這樣的人會斥巨資進行公關以維護自己的形象，但這次他們改變了策略。拉特克利夫付錢給他們，換了個人在比賽中被罵“混蛋”，這可能是格雷澤家族做過的最聰明的交易。
要理解拉特克利夫在體育管理上的不足，我們可以從阿莫林開始。他非常堅持自己的打法，特別是3421，即使是在曼聯歷史上最糟糕的英超賽季，他也未曾動搖。他將這套體系延續(xù)到了這個賽季，這就是為什么他最好的球員和隊長B費在三場比賽中都被安排在了更靠后的位置，遠離他最擅長和最能發(fā)揮影響力的前場。在阿莫林的理念中，體系至高無上，永不妥協。如果你告訴阿莫林他錯了，他可能會像他對待拉特克利夫那樣，讓你滾蛋（f*** off）。
阿莫林的信念是他有超能力，還是他缺乏想象力？從目前的結果來看，結論并不樂觀。不過，與阿莫林相處幾分鐘，甚至只是一杯咖啡的時間，就能激發(fā)人們對他的信心?；蛟S是因為他的親和力、坦率的態(tài)度以及善于言辭，也許也因為我們對一個接手了爛攤子的教練所給予的理解，或者我們只是在內心深處對那些飽受折磨的藝術家有一種天然的共鳴？
拉特克利夫在體育界的經歷堪稱一連串冒險，且極易被能言善辭者所迷惑。人們普遍認為他是一個強硬且不屈不撓的人，這種印象不僅來自于他對曼聯預算的大幅削減，也來自于他作為工業(yè)家的成功經歷。然而，情緒正在成為他的軟肋。
讓布雷斯福德遠離曼聯是拉特克利夫做出的一個明智決定，不過曼聯內部人士否認布雷斯福德是一個失敗的任命，并認為卡靈頓的改造正是他留下的財富。在體育界，許多人曾與他共事或競爭，得知他在曼聯擔任的角色時，都對此表示懷疑。如今，也沒有證據表明布雷斯福德在曼聯取得了什么成就，與阿什沃斯的短暫任職一樣，成為了拉特克利夫決策失誤的證明。
正如拉特克利夫對滕哈赫去留問題上的誤判，他在處理格林伍德一事中也存在問題，更不用說應對英超財務規(guī)則了。如果沒有進行大規(guī)模裁員，俱樂部真的會在圣誕節(jié)前破產嗎？所有的這些決策無疑在不同程度上都迎來了令人失望的結果，現在重新審視選擇阿莫林這一決定。
據說阿莫林是一個好人，拉特克利夫為他賭上一切，并在力所能及的地方大力支持他，包括棄用拉什福德和加納喬等人，以及今夏轉會市場花費巨資。對于能否取得想要的結果，我們持保留態(tài)度，但確實可以質疑拉特克利夫，以及他憑直覺做出的決定，認為足以扭轉曼聯局面時的盲目自信。
